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文章来源:SEO    发布时间:2019-10-14 20:55:18  【字号:      】

www.55psb.com_www.55psb.com-【装置及平台】想到新西兰打工度假?这些不为人知的坑不得不防!#标题分割#  文章摘编如下:  1工作了15小时,却什么都没得到  来自波兰的年轻人Agnieszka选择了新西兰南岛的尼尔森,她说:“在波兰,有很多文章都说新西兰是全世界最好的生活居住地,生活质量很高,我觉得自己一定要来试一试。”  2018年12月,她就准备在尼尔森的咖啡店里找一份工作。可现实,却不像她想的那样顺利。  一家快餐店给了Agnieszka第一个工作计划,但是在15个小时的工作后,她什么都没有得到。“我试着与他们交谈,想知道自己是否通过了试用期。他们会说,明天还是这个时间来。我不知道发生了什么,也不确定自己是否还要继续找工作。”  她放弃了这个快餐店,换到市中心的一家餐厅工作。可是,这个店主的情绪喜怒无常,员工犯下很小的错误都会斥责。她说,这样的工作氛围实在是太压抑了,上了两天班之后,她就离开了。“我说,我不能为你工作,但我能拿到这两天工作的工资吗?因为这不是试工,这是工作。”  但店主拒绝了Agnieszka,当她指出不给工资是不合法的行为后,店主给了她钱,并大声辱骂让她离开。“他当着所有顾客的面,对我大喊、让我离开餐厅,滚……”  2老板讨厌我,同事让我“背锅”  另一位波兰工作者Anna,在一家咖啡厅工作了两天,却任何工资都未拿到。她说:“工作气氛很糟糕,老板脾气很差,他讨厌每个人,不止是我。”她还发现,别的同事让她背锅。  “顾客说,不好意思这不是我点的单。经理就会说,对不起,是因为Anna语言不好弄错了。每个人都让我背锅,连厨房的人都是。”  Anna不知道每周可以工作多久,总要努力赚钱、支付每天的住宿费。但是,她的雇主告诉她,她不能找其他的工作。  “这是我的合同。经理告诉我,要放松,准备好早上的工作,不能得到其他的工作。这是不公平的,因为我不知道我可以工作多长时间,但他们希望我可以上全天的班。”  迫于生计,她不得不找另外一家餐厅打工,别人暗地支付她工资。  最后,她缩短了在尼尔森生活的时间,并在回波兰前,游玩了新西兰大部分地方。  这些女生表示,自己再也不会在餐厅工作了。  Anna说:“我遇到的每个人,都有糟糕的经历,所以你会发现,在这里很难找到好工作。当你意识到新西兰并不像每个人说的那样,是个特别好的地方,就会感到失望。但我们也知道,这样的事情,也可能在世界其他地方发生。”  3打工换宿,却遭到性侵  在打工度假的旅行者中,很流行一种“打工换宿”的生活方式。  打工换宿是一种以专长或劳力、到世界各地需要帮手的家庭、民宿、农场等地方,换取住宿与一日三餐的一种旅行方式。  这种打工换宿的模式,不付薪金,住宿与食物就是酬劳。打工换宿一般工作时间较短,一星期内会有好几天的休息时间,可以自由活动,又可以体验当地人的家庭,在打工度假群体中很受欢迎。  不过,之前有新闻称,有女生在MaraehakoBay度假村打工换宿时,被一名61岁的男子性侵。  4移民工人更容易成为剥削对象  FirstUnion工会组织者表示,这些女性打工度假者的故事,突出了欺凌文化以及对劳动者的不尊重。  “这种行为会损害劳动者的心理健康。不让劳动者找其他的工作,不能为他们提供充分发挥自己能力的工作,是权力的极大化滥用。”  但是,尼尔森一家餐厅的共同拥有人KimberlyWidley表示,她没有听说在餐饮业发生过这样的事情。她说,尼尔森现在的餐饮从业者中,有很多年轻人,而且对员工好也不是一件难事。对员工好,员工就会对顾客好,也会形成良性循环。  商业、创新和就业部就业关系政策经理TracyMears表示,只有当雇主真的是为了测试雇员是否合格的时候,才能让雇员无薪试工。  “雇主需要明确表示,这是试工,工作申请者不会期待薪资或其他奖励。我们希望试工期很短,且明确。应该以书面形式呈现。雇主也不应在申请者的试工期,获得任何经济效益。如果雇主滥用无偿试工而得到免费劳动力,可能违反了最低工资法。”  她承认,移民工人,特别是那些持有临时签证的移民工人,是劳动力市场中特别脆弱的部分,因为他们可能不像新西兰本地员工那样,了解自己的权利。  HospitalityNewZealand首席运营官JulieWhite表示,她并不明确知道这件事发生的前因后果,无法发表评论。但是,她说“如果移民怀疑自己被剥削了,就应该立刻联系新西兰移民局。”  5打工度假虽好,也要做好心理准备  脱离现有环境,获得独立视角,独自应对旅行中的各种状况,无疑是年轻人需要的历练。  2018年,澳大利亚埃迪斯科文大学联合中山大学、陕西师范大学发布了一份调查,涵盖了500名澳大利亚、中国及其他国家的“国际背包客”。结果显示,80%以上的西方人认为,这段经历让自己在识别和解决问题、与人沟通、克服挑战等方面的能力,都有所改善。超过60%的人同时认为,时间和金钱管理能力也有所提升。  但同时,也有近半数中国背包客表示,持消极感受。或许,中国年轻人对打工度假这种新传入的文化体验方式,还期待过高,反而容易产生心理落差。  新西兰的确是高时薪国家,但想持打工度假签证、找份收入丰厚的工作,可能性极低,一般都是农场采摘、酒店服务员等低薪工作。以这种方式体验旅游的美好,首先得做好干脏活累活的思想准备。  本质上讲,这种看世界的方式,不光是体验世界有多精彩,还为了体会不同生活方式的内在价值,以及为了丰富经历需要付出多少努力和艰辛。  值得注意的是,中国背包客因为来自不同文化背景,更难融入当地社会,有时会遭遇不公正的对待。不仅在工资方面会低于英语国家打工者,还存在被没收护照、交押金换工作等强制行为。  对年轻人而言,如果你有什么想做的事,就去做,前提是确保自己能够通过它生存下来。出国打工度假,千万别忘了背上“技能包”。多一点技能储备,以应付各种预想之外的状况。这样,打工度假才会成为难得的经历,而不是遗憾的回忆。想到新西兰打工度假?这些不为人知的坑不得不防!#标题分割#  文章摘编如下:  1工作了15小时,却什么都没得到  来自波兰的年轻人Agnieszka选择了新西兰南岛的尼尔森,她说:“在波兰,有很多文章都说新西兰是全世界最好的生活居住地,生活质量很高,我觉得自己一定要来试一试。”  2018年12月,她就准备在尼尔森的咖啡店里找一份工作。可现实,却不像她想的那样顺利。  一家快餐店给了Agnieszka第一个工作计划,但是在15个小时的工作后,她什么都没有得到。“我试着与他们交谈,想知道自己是否通过了试用期。他们会说,明天还是这个时间来。我不知道发生了什么,也不确定自己是否还要继续找工作。”  她放弃了这个快餐店,换到市中心的一家餐厅工作。可是,这个店主的情绪喜怒无常,员工犯下很小的错误都会斥责。她说,这样的工作氛围实在是太压抑了,上了两天班之后,她就离开了。“我说,我不能为你工作,但我能拿到这两天工作的工资吗?因为这不是试工,这是工作。”  但店主拒绝了Agnieszka,当她指出不给工资是不合法的行为后,店主给了她钱,并大声辱骂让她离开。“他当着所有顾客的面,对我大喊、让我离开餐厅,滚……”  2老板讨厌我,同事让我“背锅”  另一位波兰工作者Anna,在一家咖啡厅工作了两天,却任何工资都未拿到。她说:“工作气氛很糟糕,老板脾气很差,他讨厌每个人,不止是我。”她还发现,别的同事让她背锅。  “顾客说,不好意思这不是我点的单。经理就会说,对不起,是因为Anna语言不好弄错了。每个人都让我背锅,连厨房的人都是。”  Anna不知道每周可以工作多久,总要努力赚钱、支付每天的住宿费。但是,她的雇主告诉她,她不能找其他的工作。  “这是我的合同。经理告诉我,要放松,准备好早上的工作,不能得到其他的工作。这是不公平的,因为我不知道我可以工作多长时间,但他们希望我可以上全天的班。”  迫于生计,她不得不找另外一家餐厅打工,别人暗地支付她工资。  最后,她缩短了在尼尔森生活的时间,并在回波兰前,游玩了新西兰大部分地方。  这些女生表示,自己再也不会在餐厅工作了。  Anna说:“我遇到的每个人,都有糟糕的经历,所以你会发现,在这里很难找到好工作。当你意识到新西兰并不像每个人说的那样,是个特别好的地方,就会感到失望。但我们也知道,这样的事情,也可能在世界其他地方发生。”  3打工换宿,却遭到性侵  在打工度假的旅行者中,很流行一种“打工换宿”的生活方式。  打工换宿是一种以专长或劳力、到世界各地需要帮手的家庭、民宿、农场等地方,换取住宿与一日三餐的一种旅行方式。  这种打工换宿的模式,不付薪金,住宿与食物就是酬劳。打工换宿一般工作时间较短,一星期内会有好几天的休息时间,可以自由活动,又可以体验当地人的家庭,在打工度假群体中很受欢迎。  不过,之前有新闻称,有女生在MaraehakoBay度假村打工换宿时,被一名61岁的男子性侵。  4移民工人更容易成为剥削对象  FirstUnion工会组织者表示,这些女性打工度假者的故事,突出了欺凌文化以及对劳动者的不尊重。  “这种行为会损害劳动者的心理健康。不让劳动者找其他的工作,不能为他们提供充分发挥自己能力的工作,是权力的极大化滥用。”  但是,尼尔森一家餐厅的共同拥有人KimberlyWidley表示,她没有听说在餐饮业发生过这样的事情。她说,尼尔森现在的餐饮从业者中,有很多年轻人,而且对员工好也不是一件难事。对员工好,员工就会对顾客好,也会形成良性循环。  商业、创新和就业部就业关系政策经理TracyMears表示,只有当雇主真的是为了测试雇员是否合格的时候,才能让雇员无薪试工。  “雇主需要明确表示,这是试工,工作申请者不会期待薪资或其他奖励。我们希望试工期很短,且明确。应该以书面形式呈现。雇主也不应在申请者的试工期,获得任何经济效益。如果雇主滥用无偿试工而得到免费劳动力,可能违反了最低工资法。”  她承认,移民工人,特别是那些持有临时签证的移民工人,是劳动力市场中特别脆弱的部分,因为他们可能不像新西兰本地员工那样,了解自己的权利。  HospitalityNewZealand首席运营官JulieWhite表示,她并不明确知道这件事发生的前因后果,无法发表评论。但是,她说“如果移民怀疑自己被剥削了,就应该立刻联系新西兰移民局。”  5打工度假虽好,也要做好心理准备  脱离现有环境,获得独立视角,独自应对旅行中的各种状况,无疑是年轻人需要的历练。  2018年,澳大利亚埃迪斯科文大学联合中山大学、陕西师范大学发布了一份调查,涵盖了500名澳大利亚、中国及其他国家的“国际背包客”。结果显示,80%以上的西方人认为,这段经历让自己在识别和解决问题、与人沟通、克服挑战等方面的能力,都有所改善。超过60%的人同时认为,时间和金钱管理能力也有所提升。  但同时,也有近半数中国背包客表示,持消极感受。或许,中国年轻人对打工度假这种新传入的文化体验方式,还期待过高,反而容易产生心理落差。  新西兰的确是高时薪国家,但想持打工度假签证、找份收入丰厚的工作,可能性极低,一般都是农场采摘、酒店服务员等低薪工作。以这种方式体验旅游的美好,首先得做好干脏活累活的思想准备。  本质上讲,这种看世界的方式,不光是体验世界有多精彩,还为了体会不同生活方式的内在价值,以及为了丰富经历需要付出多少努力和艰辛。  值得注意的是,中国背包客因为来自不同文化背景,更难融入当地社会,有时会遭遇不公正的对待。不仅在工资方面会低于英语国家打工者,还存在被没收护照、交押金换工作等强制行为。  对年轻人而言,如果你有什么想做的事,就去做,前提是确保自己能够通过它生存下来。出国打工度假,千万别忘了背上“技能包”。多一点技能储备,以应付各种预想之外的状况。这样,打工度假才会成为难得的经历,而不是遗憾的回忆。想到新西兰打工度假?这些不为人知的坑不得不防!#标题分割#  文章摘编如下:  1工作了15小时,却什么都没得到  来自波兰的年轻人Agnieszka选择了新西兰南岛的尼尔森,她说:“在波兰,有很多文章都说新西兰是全世界最好的生活居住地,生活质量很高,我觉得自己一定要来试一试。”  2018年12月,她就准备在尼尔森的咖啡店里找一份工作。可现实,却不像她想的那样顺利。  一家快餐店给了Agnieszka第一个工作计划,但是在15个小时的工作后,她什么都没有得到。“我试着与他们交谈,想知道自己是否通过了试用期。他们会说,明天还是这个时间来。我不知道发生了什么,也不确定自己是否还要继续找工作。”  她放弃了这个快餐店,换到市中心的一家餐厅工作。可是,这个店主的情绪喜怒无常,员工犯下很小的错误都会斥责。她说,这样的工作氛围实在是太压抑了,上了两天班之后,她就离开了。“我说,我不能为你工作,但我能拿到这两天工作的工资吗?因为这不是试工,这是工作。”  但店主拒绝了Agnieszka,当她指出不给工资是不合法的行为后,店主给了她钱,并大声辱骂让她离开。“他当着所有顾客的面,对我大喊、让我离开餐厅,滚……”  2老板讨厌我,同事让我“背锅”  另一位波兰工作者Anna,在一家咖啡厅工作了两天,却任何工资都未拿到。她说:“工作气氛很糟糕,老板脾气很差,他讨厌每个人,不止是我。”她还发现,别的同事让她背锅。  “顾客说,不好意思这不是我点的单。经理就会说,对不起,是因为Anna语言不好弄错了。每个人都让我背锅,连厨房的人都是。”  Anna不知道每周可以工作多久,总要努力赚钱、支付每天的住宿费。但是,她的雇主告诉她,她不能找其他的工作。  “这是我的合同。经理告诉我,要放松,准备好早上的工作,不能得到其他的工作。这是不公平的,因为我不知道我可以工作多长时间,但他们希望我可以上全天的班。”  迫于生计,她不得不找另外一家餐厅打工,别人暗地支付她工资。  最后,她缩短了在尼尔森生活的时间,并在回波兰前,游玩了新西兰大部分地方。  这些女生表示,自己再也不会在餐厅工作了。  Anna说:“我遇到的每个人,都有糟糕的经历,所以你会发现,在这里很难找到好工作。当你意识到新西兰并不像每个人说的那样,是个特别好的地方,就会感到失望。但我们也知道,这样的事情,也可能在世界其他地方发生。”  3打工换宿,却遭到性侵  在打工度假的旅行者中,很流行一种“打工换宿”的生活方式。  打工换宿是一种以专长或劳力、到世界各地需要帮手的家庭、民宿、农场等地方,换取住宿与一日三餐的一种旅行方式。  这种打工换宿的模式,不付薪金,住宿与食物就是酬劳。打工换宿一般工作时间较短,一星期内会有好几天的休息时间,可以自由活动,又可以体验当地人的家庭,在打工度假群体中很受欢迎。  不过,之前有新闻称,有女生在MaraehakoBay度假村打工换宿时,被一名61岁的男子性侵。  4移民工人更容易成为剥削对象  FirstUnion工会组织者表示,这些女性打工度假者的故事,突出了欺凌文化以及对劳动者的不尊重。  “这种行为会损害劳动者的心理健康。不让劳动者找其他的工作,不能为他们提供充分发挥自己能力的工作,是权力的极大化滥用。”  但是,尼尔森一家餐厅的共同拥有人KimberlyWidley表示,她没有听说在餐饮业发生过这样的事情。她说,尼尔森现在的餐饮从业者中,有很多年轻人,而且对员工好也不是一件难事。对员工好,员工就会对顾客好,也会形成良性循环。  商业、创新和就业部就业关系政策经理TracyMears表示,只有当雇主真的是为了测试雇员是否合格的时候,才能让雇员无薪试工。  “雇主需要明确表示,这是试工,工作申请者不会期待薪资或其他奖励。我们希望试工期很短,且明确。应该以书面形式呈现。雇主也不应在申请者的试工期,获得任何经济效益。如果雇主滥用无偿试工而得到免费劳动力,可能违反了最低工资法。”  她承认,移民工人,特别是那些持有临时签证的移民工人,是劳动力市场中特别脆弱的部分,因为他们可能不像新西兰本地员工那样,了解自己的权利。  HospitalityNewZealand首席运营官JulieWhite表示,她并不明确知道这件事发生的前因后果,无法发表评论。但是,她说“如果移民怀疑自己被剥削了,就应该立刻联系新西兰移民局。”  5打工度假虽好,也要做好心理准备  脱离现有环境,获得独立视角,独自应对旅行中的各种状况,无疑是年轻人需要的历练。  2018年,澳大利亚埃迪斯科文大学联合中山大学、陕西师范大学发布了一份调查,涵盖了500名澳大利亚、中国及其他国家的“国际背包客”。结果显示,80%以上的西方人认为,这段经历让自己在识别和解决问题、与人沟通、克服挑战等方面的能力,都有所改善。超过60%的人同时认为,时间和金钱管理能力也有所提升。  但同时,也有近半数中国背包客表示,持消极感受。或许,中国年轻人对打工度假这种新传入的文化体验方式,还期待过高,反而容易产生心理落差。  新西兰的确是高时薪国家,但想持打工度假签证、找份收入丰厚的工作,可能性极低,一般都是农场采摘、酒店服务员等低薪工作。以这种方式体验旅游的美好,首先得做好干脏活累活的思想准备。  本质上讲,这种看世界的方式,不光是体验世界有多精彩,还为了体会不同生活方式的内在价值,以及为了丰富经历需要付出多少努力和艰辛。  值得注意的是,中国背包客因为来自不同文化背景,更难融入当地社会,有时会遭遇不公正的对待。不仅在工资方面会低于英语国家打工者,还存在被没收护照、交押金换工作等强制行为。  对年轻人而言,如果你有什么想做的事,就去做,前提是确保自己能够通过它生存下来。出国打工度假,千万别忘了背上“技能包”。多一点技能储备,以应付各种预想之外的状况。这样,打工度假才会成为难得的经历,而不是遗憾的回忆。

想到新西兰打工度假?这些不为人知的坑不得不防!#标题分割#  文章摘编如下:  1工作了15小时,却什么都没得到  来自波兰的年轻人Agnieszka选择了新西兰南岛的尼尔森,她说:“在波兰,有很多文章都说新西兰是全世界最好的生活居住地,生活质量很高,我觉得自己一定要来试一试。”  2018年12月,她就准备在尼尔森的咖啡店里找一份工作。可现实,却不像她想的那样顺利。  一家快餐店给了Agnieszka第一个工作计划,但是在15个小时的工作后,她什么都没有得到。“我试着与他们交谈,想知道自己是否通过了试用期。他们会说,明天还是这个时间来。我不知道发生了什么,也不确定自己是否还要继续找工作。”  她放弃了这个快餐店,换到市中心的一家餐厅工作。可是,这个店主的情绪喜怒无常,员工犯下很小的错误都会斥责。她说,这样的工作氛围实在是太压抑了,上了两天班之后,她就离开了。“我说,我不能为你工作,但我能拿到这两天工作的工资吗?因为这不是试工,这是工作。”  但店主拒绝了Agnieszka,当她指出不给工资是不合法的行为后,店主给了她钱,并大声辱骂让她离开。“他当着所有顾客的面,对我大喊、让我离开餐厅,滚……”  2老板讨厌我,同事让我“背锅”  另一位波兰工作者Anna,在一家咖啡厅工作了两天,却任何工资都未拿到。她说:“工作气氛很糟糕,老板脾气很差,他讨厌每个人,不止是我。”她还发现,别的同事让她背锅。  “顾客说,不好意思这不是我点的单。经理就会说,对不起,是因为Anna语言不好弄错了。每个人都让我背锅,连厨房的人都是。”  Anna不知道每周可以工作多久,总要努力赚钱、支付每天的住宿费。但是,她的雇主告诉她,她不能找其他的工作。  “这是我的合同。经理告诉我,要放松,准备好早上的工作,不能得到其他的工作。这是不公平的,因为我不知道我可以工作多长时间,但他们希望我可以上全天的班。”  迫于生计,她不得不找另外一家餐厅打工,别人暗地支付她工资。  最后,她缩短了在尼尔森生活的时间,并在回波兰前,游玩了新西兰大部分地方。  这些女生表示,自己再也不会在餐厅工作了。  Anna说:“我遇到的每个人,都有糟糕的经历,所以你会发现,在这里很难找到好工作。当你意识到新西兰并不像每个人说的那样,是个特别好的地方,就会感到失望。但我们也知道,这样的事情,也可能在世界其他地方发生。”  3打工换宿,却遭到性侵  在打工度假的旅行者中,很流行一种“打工换宿”的生活方式。  打工换宿是一种以专长或劳力、到世界各地需要帮手的家庭、民宿、农场等地方,换取住宿与一日三餐的一种旅行方式。  这种打工换宿的模式,不付薪金,住宿与食物就是酬劳。打工换宿一般工作时间较短,一星期内会有好几天的休息时间,可以自由活动,又可以体验当地人的家庭,在打工度假群体中很受欢迎。  不过,之前有新闻称,有女生在MaraehakoBay度假村打工换宿时,被一名61岁的男子性侵。  4移民工人更容易成为剥削对象  FirstUnion工会组织者表示,这些女性打工度假者的故事,突出了欺凌文化以及对劳动者的不尊重。  “这种行为会损害劳动者的心理健康。不让劳动者找其他的工作,不能为他们提供充分发挥自己能力的工作,是权力的极大化滥用。”  但是,尼尔森一家餐厅的共同拥有人KimberlyWidley表示,她没有听说在餐饮业发生过这样的事情。她说,尼尔森现在的餐饮从业者中,有很多年轻人,而且对员工好也不是一件难事。对员工好,员工就会对顾客好,也会形成良性循环。  商业、创新和就业部就业关系政策经理TracyMears表示,只有当雇主真的是为了测试雇员是否合格的时候,才能让雇员无薪试工。  “雇主需要明确表示,这是试工,工作申请者不会期待薪资或其他奖励。我们希望试工期很短,且明确。应该以书面形式呈现。雇主也不应在申请者的试工期,获得任何经济效益。如果雇主滥用无偿试工而得到免费劳动力,可能违反了最低工资法。”  她承认,移民工人,特别是那些持有临时签证的移民工人,是劳动力市场中特别脆弱的部分,因为他们可能不像新西兰本地员工那样,了解自己的权利。  HospitalityNewZealand首席运营官JulieWhite表示,她并不明确知道这件事发生的前因后果,无法发表评论。但是,她说“如果移民怀疑自己被剥削了,就应该立刻联系新西兰移民局。”  5打工度假虽好,也要做好心理准备  脱离现有环境,获得独立视角,独自应对旅行中的各种状况,无疑是年轻人需要的历练。  2018年,澳大利亚埃迪斯科文大学联合中山大学、陕西师范大学发布了一份调查,涵盖了500名澳大利亚、中国及其他国家的“国际背包客”。结果显示,80%以上的西方人认为,这段经历让自己在识别和解决问题、与人沟通、克服挑战等方面的能力,都有所改善。超过60%的人同时认为,时间和金钱管理能力也有所提升。  但同时,也有近半数中国背包客表示,持消极感受。或许,中国年轻人对打工度假这种新传入的文化体验方式,还期待过高,反而容易产生心理落差。  新西兰的确是高时薪国家,但想持打工度假签证、找份收入丰厚的工作,可能性极低,一般都是农场采摘、酒店服务员等低薪工作。以这种方式体验旅游的美好,首先得做好干脏活累活的思想准备。  本质上讲,这种看世界的方式,不光是体验世界有多精彩,还为了体会不同生活方式的内在价值,以及为了丰富经历需要付出多少努力和艰辛。  值得注意的是,中国背包客因为来自不同文化背景,更难融入当地社会,有时会遭遇不公正的对待。不仅在工资方面会低于英语国家打工者,还存在被没收护照、交押金换工作等强制行为。  对年轻人而言,如果你有什么想做的事,就去做,前提是确保自己能够通过它生存下来。出国打工度假,千万别忘了背上“技能包”。多一点技能储备,以应付各种预想之外的状况。这样,打工度假才会成为难得的经历,而不是遗憾的回忆。想到新西兰打工度假?这些不为人知的坑不得不防!#标题分割#  文章摘编如下:  1工作了15小时,却什么都没得到  来自波兰的年轻人Agnieszka选择了新西兰南岛的尼尔森,她说:“在波兰,有很多文章都说新西兰是全世界最好的生活居住地,生活质量很高,我觉得自己一定要来试一试。”  2018年12月,她就准备在尼尔森的咖啡店里找一份工作。可现实,却不像她想的那样顺利。  一家快餐店给了Agnieszka第一个工作计划,但是在15个小时的工作后,她什么都没有得到。“我试着与他们交谈,想知道自己是否通过了试用期。他们会说,明天还是这个时间来。我不知道发生了什么,也不确定自己是否还要继续找工作。”  她放弃了这个快餐店,换到市中心的一家餐厅工作。可是,这个店主的情绪喜怒无常,员工犯下很小的错误都会斥责。她说,这样的工作氛围实在是太压抑了,上了两天班之后,她就离开了。“我说,我不能为你工作,但我能拿到这两天工作的工资吗?因为这不是试工,这是工作。”  但店主拒绝了Agnieszka,当她指出不给工资是不合法的行为后,店主给了她钱,并大声辱骂让她离开。“他当着所有顾客的面,对我大喊、让我离开餐厅,滚……”  2老板讨厌我,同事让我“背锅”  另一位波兰工作者Anna,在一家咖啡厅工作了两天,却任何工资都未拿到。她说:“工作气氛很糟糕,老板脾气很差,他讨厌每个人,不止是我。”她还发现,别的同事让她背锅。  “顾客说,不好意思这不是我点的单。经理就会说,对不起,是因为Anna语言不好弄错了。每个人都让我背锅,连厨房的人都是。”  Anna不知道每周可以工作多久,总要努力赚钱、支付每天的住宿费。但是,她的雇主告诉她,她不能找其他的工作。  “这是我的合同。经理告诉我,要放松,准备好早上的工作,不能得到其他的工作。这是不公平的,因为我不知道我可以工作多长时间,但他们希望我可以上全天的班。”  迫于生计,她不得不找另外一家餐厅打工,别人暗地支付她工资。  最后,她缩短了在尼尔森生活的时间,并在回波兰前,游玩了新西兰大部分地方。  这些女生表示,自己再也不会在餐厅工作了。  Anna说:“我遇到的每个人,都有糟糕的经历,所以你会发现,在这里很难找到好工作。当你意识到新西兰并不像每个人说的那样,是个特别好的地方,就会感到失望。但我们也知道,这样的事情,也可能在世界其他地方发生。”  3打工换宿,却遭到性侵  在打工度假的旅行者中,很流行一种“打工换宿”的生活方式。  打工换宿是一种以专长或劳力、到世界各地需要帮手的家庭、民宿、农场等地方,换取住宿与一日三餐的一种旅行方式。  这种打工换宿的模式,不付薪金,住宿与食物就是酬劳。打工换宿一般工作时间较短,一星期内会有好几天的休息时间,可以自由活动,又可以体验当地人的家庭,在打工度假群体中很受欢迎。  不过,之前有新闻称,有女生在MaraehakoBay度假村打工换宿时,被一名61岁的男子性侵。  4移民工人更容易成为剥削对象  FirstUnion工会组织者表示,这些女性打工度假者的故事,突出了欺凌文化以及对劳动者的不尊重。  “这种行为会损害劳动者的心理健康。不让劳动者找其他的工作,不能为他们提供充分发挥自己能力的工作,是权力的极大化滥用。”  但是,尼尔森一家餐厅的共同拥有人KimberlyWidley表示,她没有听说在餐饮业发生过这样的事情。她说,尼尔森现在的餐饮从业者中,有很多年轻人,而且对员工好也不是一件难事。对员工好,员工就会对顾客好,也会形成良性循环。  商业、创新和就业部就业关系政策经理TracyMears表示,只有当雇主真的是为了测试雇员是否合格的时候,才能让雇员无薪试工。  “雇主需要明确表示,这是试工,工作申请者不会期待薪资或其他奖励。我们希望试工期很短,且明确。应该以书面形式呈现。雇主也不应在申请者的试工期,获得任何经济效益。如果雇主滥用无偿试工而得到免费劳动力,可能违反了最低工资法。”  她承认,移民工人,特别是那些持有临时签证的移民工人,是劳动力市场中特别脆弱的部分,因为他们可能不像新西兰本地员工那样,了解自己的权利。  HospitalityNewZealand首席运营官JulieWhite表示,她并不明确知道这件事发生的前因后果,无法发表评论。但是,她说“如果移民怀疑自己被剥削了,就应该立刻联系新西兰移民局。”  5打工度假虽好,也要做好心理准备  脱离现有环境,获得独立视角,独自应对旅行中的各种状况,无疑是年轻人需要的历练。  2018年,澳大利亚埃迪斯科文大学联合中山大学、陕西师范大学发布了一份调查,涵盖了500名澳大利亚、中国及其他国家的“国际背包客”。结果显示,80%以上的西方人认为,这段经历让自己在识别和解决问题、与人沟通、克服挑战等方面的能力,都有所改善。超过60%的人同时认为,时间和金钱管理能力也有所提升。  但同时,也有近半数中国背包客表示,持消极感受。或许,中国年轻人对打工度假这种新传入的文化体验方式,还期待过高,反而容易产生心理落差。  新西兰的确是高时薪国家,但想持打工度假签证、找份收入丰厚的工作,可能性极低,一般都是农场采摘、酒店服务员等低薪工作。以这种方式体验旅游的美好,首先得做好干脏活累活的思想准备。  本质上讲,这种看世界的方式,不光是体验世界有多精彩,还为了体会不同生活方式的内在价值,以及为了丰富经历需要付出多少努力和艰辛。  值得注意的是,中国背包客因为来自不同文化背景,更难融入当地社会,有时会遭遇不公正的对待。不仅在工资方面会低于英语国家打工者,还存在被没收护照、交押金换工作等强制行为。  对年轻人而言,如果你有什么想做的事,就去做,前提是确保自己能够通过它生存下来。出国打工度假,千万别忘了背上“技能包”。多一点技能储备,以应付各种预想之外的状况。这样,打工度假才会成为难得的经历,而不是遗憾的回忆。想到新西兰打工度假?这些不为人知的坑不得不防!#标题分割#  文章摘编如下:  1工作了15小时,却什么都没得到  来自波兰的年轻人Agnieszka选择了新西兰南岛的尼尔森,她说:“在波兰,有很多文章都说新西兰是全世界最好的生活居住地,生活质量很高,我觉得自己一定要来试一试。”  2018年12月,她就准备在尼尔森的咖啡店里找一份工作。可现实,却不像她想的那样顺利。  一家快餐店给了Agnieszka第一个工作计划,但是在15个小时的工作后,她什么都没有得到。“我试着与他们交谈,想知道自己是否通过了试用期。他们会说,明天还是这个时间来。我不知道发生了什么,也不确定自己是否还要继续找工作。”  她放弃了这个快餐店,换到市中心的一家餐厅工作。可是,这个店主的情绪喜怒无常,员工犯下很小的错误都会斥责。她说,这样的工作氛围实在是太压抑了,上了两天班之后,她就离开了。“我说,我不能为你工作,但我能拿到这两天工作的工资吗?因为这不是试工,这是工作。”  但店主拒绝了Agnieszka,当她指出不给工资是不合法的行为后,店主给了她钱,并大声辱骂让她离开。“他当着所有顾客的面,对我大喊、让我离开餐厅,滚……”  2老板讨厌我,同事让我“背锅”  另一位波兰工作者Anna,在一家咖啡厅工作了两天,却任何工资都未拿到。她说:“工作气氛很糟糕,老板脾气很差,他讨厌每个人,不止是我。”她还发现,别的同事让她背锅。  “顾客说,不好意思这不是我点的单。经理就会说,对不起,是因为Anna语言不好弄错了。每个人都让我背锅,连厨房的人都是。”  Anna不知道每周可以工作多久,总要努力赚钱、支付每天的住宿费。但是,她的雇主告诉她,她不能找其他的工作。  “这是我的合同。经理告诉我,要放松,准备好早上的工作,不能得到其他的工作。这是不公平的,因为我不知道我可以工作多长时间,但他们希望我可以上全天的班。”  迫于生计,她不得不找另外一家餐厅打工,别人暗地支付她工资。  最后,她缩短了在尼尔森生活的时间,并在回波兰前,游玩了新西兰大部分地方。  这些女生表示,自己再也不会在餐厅工作了。  Anna说:“我遇到的每个人,都有糟糕的经历,所以你会发现,在这里很难找到好工作。当你意识到新西兰并不像每个人说的那样,是个特别好的地方,就会感到失望。但我们也知道,这样的事情,也可能在世界其他地方发生。”  3打工换宿,却遭到性侵  在打工度假的旅行者中,很流行一种“打工换宿”的生活方式。  打工换宿是一种以专长或劳力、到世界各地需要帮手的家庭、民宿、农场等地方,换取住宿与一日三餐的一种旅行方式。  这种打工换宿的模式,不付薪金,住宿与食物就是酬劳。打工换宿一般工作时间较短,一星期内会有好几天的休息时间,可以自由活动,又可以体验当地人的家庭,在打工度假群体中很受欢迎。  不过,之前有新闻称,有女生在MaraehakoBay度假村打工换宿时,被一名61岁的男子性侵。  4移民工人更容易成为剥削对象  FirstUnion工会组织者表示,这些女性打工度假者的故事,突出了欺凌文化以及对劳动者的不尊重。  “这种行为会损害劳动者的心理健康。不让劳动者找其他的工作,不能为他们提供充分发挥自己能力的工作,是权力的极大化滥用。”  但是,尼尔森一家餐厅的共同拥有人KimberlyWidley表示,她没有听说在餐饮业发生过这样的事情。她说,尼尔森现在的餐饮从业者中,有很多年轻人,而且对员工好也不是一件难事。对员工好,员工就会对顾客好,也会形成良性循环。  商业、创新和就业部就业关系政策经理TracyMears表示,只有当雇主真的是为了测试雇员是否合格的时候,才能让雇员无薪试工。  “雇主需要明确表示,这是试工,工作申请者不会期待薪资或其他奖励。我们希望试工期很短,且明确。应该以书面形式呈现。雇主也不应在申请者的试工期,获得任何经济效益。如果雇主滥用无偿试工而得到免费劳动力,可能违反了最低工资法。”  她承认,移民工人,特别是那些持有临时签证的移民工人,是劳动力市场中特别脆弱的部分,因为他们可能不像新西兰本地员工那样,了解自己的权利。  HospitalityNewZealand首席运营官JulieWhite表示,她并不明确知道这件事发生的前因后果,无法发表评论。但是,她说“如果移民怀疑自己被剥削了,就应该立刻联系新西兰移民局。”  5打工度假虽好,也要做好心理准备  脱离现有环境,获得独立视角,独自应对旅行中的各种状况,无疑是年轻人需要的历练。  2018年,澳大利亚埃迪斯科文大学联合中山大学、陕西师范大学发布了一份调查,涵盖了500名澳大利亚、中国及其他国家的“国际背包客”。结果显示,80%以上的西方人认为,这段经历让自己在识别和解决问题、与人沟通、克服挑战等方面的能力,都有所改善。超过60%的人同时认为,时间和金钱管理能力也有所提升。  但同时,也有近半数中国背包客表示,持消极感受。或许,中国年轻人对打工度假这种新传入的文化体验方式,还期待过高,反而容易产生心理落差。  新西兰的确是高时薪国家,但想持打工度假签证、找份收入丰厚的工作,可能性极低,一般都是农场采摘、酒店服务员等低薪工作。以这种方式体验旅游的美好,首先得做好干脏活累活的思想准备。  本质上讲,这种看世界的方式,不光是体验世界有多精彩,还为了体会不同生活方式的内在价值,以及为了丰富经历需要付出多少努力和艰辛。  值得注意的是,中国背包客因为来自不同文化背景,更难融入当地社会,有时会遭遇不公正的对待。不仅在工资方面会低于英语国家打工者,还存在被没收护照、交押金换工作等强制行为。  对年轻人而言,如果你有什么想做的事,就去做,前提是确保自己能够通过它生存下来。出国打工度假,千万别忘了背上“技能包”。多一点技能储备,以应付各种预想之外的状况。这样,打工度假才会成为难得的经历,而不是遗憾的回忆。想到新西兰打工度假?这些不为人知的坑不得不防!#标题分割#  文章摘编如下:  1工作了15小时,却什么都没得到  来自波兰的年轻人Agnieszka选择了新西兰南岛的尼尔森,她说:“在波兰,有很多文章都说新西兰是全世界最好的生活居住地,生活质量很高,我觉得自己一定要来试一试。”  2018年12月,她就准备在尼尔森的咖啡店里找一份工作。可现实,却不像她想的那样顺利。  一家快餐店给了Agnieszka第一个工作计划,但是在15个小时的工作后,她什么都没有得到。“我试着与他们交谈,想知道自己是否通过了试用期。他们会说,明天还是这个时间来。我不知道发生了什么,也不确定自己是否还要继续找工作。”  她放弃了这个快餐店,换到市中心的一家餐厅工作。可是,这个店主的情绪喜怒无常,员工犯下很小的错误都会斥责。她说,这样的工作氛围实在是太压抑了,上了两天班之后,她就离开了。“我说,我不能为你工作,但我能拿到这两天工作的工资吗?因为这不是试工,这是工作。”  但店主拒绝了Agnieszka,当她指出不给工资是不合法的行为后,店主给了她钱,并大声辱骂让她离开。“他当着所有顾客的面,对我大喊、让我离开餐厅,滚……”  2老板讨厌我,同事让我“背锅”  另一位波兰工作者Anna,在一家咖啡厅工作了两天,却任何工资都未拿到。她说:“工作气氛很糟糕,老板脾气很差,他讨厌每个人,不止是我。”她还发现,别的同事让她背锅。  “顾客说,不好意思这不是我点的单。经理就会说,对不起,是因为Anna语言不好弄错了。每个人都让我背锅,连厨房的人都是。”  Anna不知道每周可以工作多久,总要努力赚钱、支付每天的住宿费。但是,她的雇主告诉她,她不能找其他的工作。  “这是我的合同。经理告诉我,要放松,准备好早上的工作,不能得到其他的工作。这是不公平的,因为我不知道我可以工作多长时间,但他们希望我可以上全天的班。”  迫于生计,她不得不找另外一家餐厅打工,别人暗地支付她工资。  最后,她缩短了在尼尔森生活的时间,并在回波兰前,游玩了新西兰大部分地方。  这些女生表示,自己再也不会在餐厅工作了。  Anna说:“我遇到的每个人,都有糟糕的经历,所以你会发现,在这里很难找到好工作。当你意识到新西兰并不像每个人说的那样,是个特别好的地方,就会感到失望。但我们也知道,这样的事情,也可能在世界其他地方发生。”  3打工换宿,却遭到性侵  在打工度假的旅行者中,很流行一种“打工换宿”的生活方式。  打工换宿是一种以专长或劳力、到世界各地需要帮手的家庭、民宿、农场等地方,换取住宿与一日三餐的一种旅行方式。  这种打工换宿的模式,不付薪金,住宿与食物就是酬劳。打工换宿一般工作时间较短,一星期内会有好几天的休息时间,可以自由活动,又可以体验当地人的家庭,在打工度假群体中很受欢迎。  不过,之前有新闻称,有女生在MaraehakoBay度假村打工换宿时,被一名61岁的男子性侵。  4移民工人更容易成为剥削对象  FirstUnion工会组织者表示,这些女性打工度假者的故事,突出了欺凌文化以及对劳动者的不尊重。  “这种行为会损害劳动者的心理健康。不让劳动者找其他的工作,不能为他们提供充分发挥自己能力的工作,是权力的极大化滥用。”  但是,尼尔森一家餐厅的共同拥有人KimberlyWidley表示,她没有听说在餐饮业发生过这样的事情。她说,尼尔森现在的餐饮从业者中,有很多年轻人,而且对员工好也不是一件难事。对员工好,员工就会对顾客好,也会形成良性循环。  商业、创新和就业部就业关系政策经理TracyMears表示,只有当雇主真的是为了测试雇员是否合格的时候,才能让雇员无薪试工。  “雇主需要明确表示,这是试工,工作申请者不会期待薪资或其他奖励。我们希望试工期很短,且明确。应该以书面形式呈现。雇主也不应在申请者的试工期,获得任何经济效益。如果雇主滥用无偿试工而得到免费劳动力,可能违反了最低工资法。”  她承认,移民工人,特别是那些持有临时签证的移民工人,是劳动力市场中特别脆弱的部分,因为他们可能不像新西兰本地员工那样,了解自己的权利。  HospitalityNewZealand首席运营官JulieWhite表示,她并不明确知道这件事发生的前因后果,无法发表评论。但是,她说“如果移民怀疑自己被剥削了,就应该立刻联系新西兰移民局。”  5打工度假虽好,也要做好心理准备  脱离现有环境,获得独立视角,独自应对旅行中的各种状况,无疑是年轻人需要的历练。  2018年,澳大利亚埃迪斯科文大学联合中山大学、陕西师范大学发布了一份调查,涵盖了500名澳大利亚、中国及其他国家的“国际背包客”。结果显示,80%以上的西方人认为,这段经历让自己在识别和解决问题、与人沟通、克服挑战等方面的能力,都有所改善。超过60%的人同时认为,时间和金钱管理能力也有所提升。  但同时,也有近半数中国背包客表示,持消极感受。或许,中国年轻人对打工度假这种新传入的文化体验方式,还期待过高,反而容易产生心理落差。  新西兰的确是高时薪国家,但想持打工度假签证、找份收入丰厚的工作,可能性极低,一般都是农场采摘、酒店服务员等低薪工作。以这种方式体验旅游的美好,首先得做好干脏活累活的思想准备。  本质上讲,这种看世界的方式,不光是体验世界有多精彩,还为了体会不同生活方式的内在价值,以及为了丰富经历需要付出多少努力和艰辛。  值得注意的是,中国背包客因为来自不同文化背景,更难融入当地社会,有时会遭遇不公正的对待。不仅在工资方面会低于英语国家打工者,还存在被没收护照、交押金换工作等强制行为。  对年轻人而言,如果你有什么想做的事,就去做,前提是确保自己能够通过它生存下来。出国打工度假,千万别忘了背上“技能包”。多一点技能储备,以应付各种预想之外的状况。这样,打工度假才会成为难得的经历,而不是遗憾的回忆。

想到新西兰打工度假?这些不为人知的坑不得不防!#标题分割#  文章摘编如下:  1工作了15小时,却什么都没得到  来自波兰的年轻人Agnieszka选择了新西兰南岛的尼尔森,她说:“在波兰,有很多文章都说新西兰是全世界最好的生活居住地,生活质量很高,我觉得自己一定要来试一试。”  2018年12月,她就准备在尼尔森的咖啡店里找一份工作。可现实,却不像她想的那样顺利。  一家快餐店给了Agnieszka第一个工作计划,但是在15个小时的工作后,她什么都没有得到。“我试着与他们交谈,想知道自己是否通过了试用期。他们会说,明天还是这个时间来。我不知道发生了什么,也不确定自己是否还要继续找工作。”  她放弃了这个快餐店,换到市中心的一家餐厅工作。可是,这个店主的情绪喜怒无常,员工犯下很小的错误都会斥责。她说,这样的工作氛围实在是太压抑了,上了两天班之后,她就离开了。“我说,我不能为你工作,但我能拿到这两天工作的工资吗?因为这不是试工,这是工作。”  但店主拒绝了Agnieszka,当她指出不给工资是不合法的行为后,店主给了她钱,并大声辱骂让她离开。“他当着所有顾客的面,对我大喊、让我离开餐厅,滚……”  2老板讨厌我,同事让我“背锅”  另一位波兰工作者Anna,在一家咖啡厅工作了两天,却任何工资都未拿到。她说:“工作气氛很糟糕,老板脾气很差,他讨厌每个人,不止是我。”她还发现,别的同事让她背锅。  “顾客说,不好意思这不是我点的单。经理就会说,对不起,是因为Anna语言不好弄错了。每个人都让我背锅,连厨房的人都是。”  Anna不知道每周可以工作多久,总要努力赚钱、支付每天的住宿费。但是,她的雇主告诉她,她不能找其他的工作。  “这是我的合同。经理告诉我,要放松,准备好早上的工作,不能得到其他的工作。这是不公平的,因为我不知道我可以工作多长时间,但他们希望我可以上全天的班。”  迫于生计,她不得不找另外一家餐厅打工,别人暗地支付她工资。  最后,她缩短了在尼尔森生活的时间,并在回波兰前,游玩了新西兰大部分地方。  这些女生表示,自己再也不会在餐厅工作了。  Anna说:“我遇到的每个人,都有糟糕的经历,所以你会发现,在这里很难找到好工作。当你意识到新西兰并不像每个人说的那样,是个特别好的地方,就会感到失望。但我们也知道,这样的事情,也可能在世界其他地方发生。”  3打工换宿,却遭到性侵  在打工度假的旅行者中,很流行一种“打工换宿”的生活方式。  打工换宿是一种以专长或劳力、到世界各地需要帮手的家庭、民宿、农场等地方,换取住宿与一日三餐的一种旅行方式。  这种打工换宿的模式,不付薪金,住宿与食物就是酬劳。打工换宿一般工作时间较短,一星期内会有好几天的休息时间,可以自由活动,又可以体验当地人的家庭,在打工度假群体中很受欢迎。  不过,之前有新闻称,有女生在MaraehakoBay度假村打工换宿时,被一名61岁的男子性侵。  4移民工人更容易成为剥削对象  FirstUnion工会组织者表示,这些女性打工度假者的故事,突出了欺凌文化以及对劳动者的不尊重。  “这种行为会损害劳动者的心理健康。不让劳动者找其他的工作,不能为他们提供充分发挥自己能力的工作,是权力的极大化滥用。”  但是,尼尔森一家餐厅的共同拥有人KimberlyWidley表示,她没有听说在餐饮业发生过这样的事情。她说,尼尔森现在的餐饮从业者中,有很多年轻人,而且对员工好也不是一件难事。对员工好,员工就会对顾客好,也会形成良性循环。  商业、创新和就业部就业关系政策经理TracyMears表示,只有当雇主真的是为了测试雇员是否合格的时候,才能让雇员无薪试工。  “雇主需要明确表示,这是试工,工作申请者不会期待薪资或其他奖励。我们希望试工期很短,且明确。应该以书面形式呈现。雇主也不应在申请者的试工期,获得任何经济效益。如果雇主滥用无偿试工而得到免费劳动力,可能违反了最低工资法。”  她承认,移民工人,特别是那些持有临时签证的移民工人,是劳动力市场中特别脆弱的部分,因为他们可能不像新西兰本地员工那样,了解自己的权利。  HospitalityNewZealand首席运营官JulieWhite表示,她并不明确知道这件事发生的前因后果,无法发表评论。但是,她说“如果移民怀疑自己被剥削了,就应该立刻联系新西兰移民局。”  5打工度假虽好,也要做好心理准备  脱离现有环境,获得独立视角,独自应对旅行中的各种状况,无疑是年轻人需要的历练。  2018年,澳大利亚埃迪斯科文大学联合中山大学、陕西师范大学发布了一份调查,涵盖了500名澳大利亚、中国及其他国家的“国际背包客”。结果显示,80%以上的西方人认为,这段经历让自己在识别和解决问题、与人沟通、克服挑战等方面的能力,都有所改善。超过60%的人同时认为,时间和金钱管理能力也有所提升。  但同时,也有近半数中国背包客表示,持消极感受。或许,中国年轻人对打工度假这种新传入的文化体验方式,还期待过高,反而容易产生心理落差。  新西兰的确是高时薪国家,但想持打工度假签证、找份收入丰厚的工作,可能性极低,一般都是农场采摘、酒店服务员等低薪工作。以这种方式体验旅游的美好,首先得做好干脏活累活的思想准备。  本质上讲,这种看世界的方式,不光是体验世界有多精彩,还为了体会不同生活方式的内在价值,以及为了丰富经历需要付出多少努力和艰辛。  值得注意的是,中国背包客因为来自不同文化背景,更难融入当地社会,有时会遭遇不公正的对待。不仅在工资方面会低于英语国家打工者,还存在被没收护照、交押金换工作等强制行为。  对年轻人而言,如果你有什么想做的事,就去做,前提是确保自己能够通过它生存下来。出国打工度假,千万别忘了背上“技能包”。多一点技能储备,以应付各种预想之外的状况。这样,打工度假才会成为难得的经历,而不是遗憾的回忆。想到新西兰打工度假?这些不为人知的坑不得不防!#标题分割#  文章摘编如下:  1工作了15小时,却什么都没得到  来自波兰的年轻人Agnieszka选择了新西兰南岛的尼尔森,她说:“在波兰,有很多文章都说新西兰是全世界最好的生活居住地,生活质量很高,我觉得自己一定要来试一试。”  2018年12月,她就准备在尼尔森的咖啡店里找一份工作。可现实,却不像她想的那样顺利。  一家快餐店给了Agnieszka第一个工作计划,但是在15个小时的工作后,她什么都没有得到。“我试着与他们交谈,想知道自己是否通过了试用期。他们会说,明天还是这个时间来。我不知道发生了什么,也不确定自己是否还要继续找工作。”  她放弃了这个快餐店,换到市中心的一家餐厅工作。可是,这个店主的情绪喜怒无常,员工犯下很小的错误都会斥责。她说,这样的工作氛围实在是太压抑了,上了两天班之后,她就离开了。“我说,我不能为你工作,但我能拿到这两天工作的工资吗?因为这不是试工,这是工作。”  但店主拒绝了Agnieszka,当她指出不给工资是不合法的行为后,店主给了她钱,并大声辱骂让她离开。“他当着所有顾客的面,对我大喊、让我离开餐厅,滚……”  2老板讨厌我,同事让我“背锅”  另一位波兰工作者Anna,在一家咖啡厅工作了两天,却任何工资都未拿到。她说:“工作气氛很糟糕,老板脾气很差,他讨厌每个人,不止是我。”她还发现,别的同事让她背锅。  “顾客说,不好意思这不是我点的单。经理就会说,对不起,是因为Anna语言不好弄错了。每个人都让我背锅,连厨房的人都是。”  Anna不知道每周可以工作多久,总要努力赚钱、支付每天的住宿费。但是,她的雇主告诉她,她不能找其他的工作。  “这是我的合同。经理告诉我,要放松,准备好早上的工作,不能得到其他的工作。这是不公平的,因为我不知道我可以工作多长时间,但他们希望我可以上全天的班。”  迫于生计,她不得不找另外一家餐厅打工,别人暗地支付她工资。  最后,她缩短了在尼尔森生活的时间,并在回波兰前,游玩了新西兰大部分地方。  这些女生表示,自己再也不会在餐厅工作了。  Anna说:“我遇到的每个人,都有糟糕的经历,所以你会发现,在这里很难找到好工作。当你意识到新西兰并不像每个人说的那样,是个特别好的地方,就会感到失望。但我们也知道,这样的事情,也可能在世界其他地方发生。”  3打工换宿,却遭到性侵  在打工度假的旅行者中,很流行一种“打工换宿”的生活方式。  打工换宿是一种以专长或劳力、到世界各地需要帮手的家庭、民宿、农场等地方,换取住宿与一日三餐的一种旅行方式。  这种打工换宿的模式,不付薪金,住宿与食物就是酬劳。打工换宿一般工作时间较短,一星期内会有好几天的休息时间,可以自由活动,又可以体验当地人的家庭,在打工度假群体中很受欢迎。  不过,之前有新闻称,有女生在MaraehakoBay度假村打工换宿时,被一名61岁的男子性侵。  4移民工人更容易成为剥削对象  FirstUnion工会组织者表示,这些女性打工度假者的故事,突出了欺凌文化以及对劳动者的不尊重。  “这种行为会损害劳动者的心理健康。不让劳动者找其他的工作,不能为他们提供充分发挥自己能力的工作,是权力的极大化滥用。”  但是,尼尔森一家餐厅的共同拥有人KimberlyWidley表示,她没有听说在餐饮业发生过这样的事情。她说,尼尔森现在的餐饮从业者中,有很多年轻人,而且对员工好也不是一件难事。对员工好,员工就会对顾客好,也会形成良性循环。  商业、创新和就业部就业关系政策经理TracyMears表示,只有当雇主真的是为了测试雇员是否合格的时候,才能让雇员无薪试工。  “雇主需要明确表示,这是试工,工作申请者不会期待薪资或其他奖励。我们希望试工期很短,且明确。应该以书面形式呈现。雇主也不应在申请者的试工期,获得任何经济效益。如果雇主滥用无偿试工而得到免费劳动力,可能违反了最低工资法。”  她承认,移民工人,特别是那些持有临时签证的移民工人,是劳动力市场中特别脆弱的部分,因为他们可能不像新西兰本地员工那样,了解自己的权利。  HospitalityNewZealand首席运营官JulieWhite表示,她并不明确知道这件事发生的前因后果,无法发表评论。但是,她说“如果移民怀疑自己被剥削了,就应该立刻联系新西兰移民局。”  5打工度假虽好,也要做好心理准备  脱离现有环境,获得独立视角,独自应对旅行中的各种状况,无疑是年轻人需要的历练。  2018年,澳大利亚埃迪斯科文大学联合中山大学、陕西师范大学发布了一份调查,涵盖了500名澳大利亚、中国及其他国家的“国际背包客”。结果显示,80%以上的西方人认为,这段经历让自己在识别和解决问题、与人沟通、克服挑战等方面的能力,都有所改善。超过60%的人同时认为,时间和金钱管理能力也有所提升。  但同时,也有近半数中国背包客表示,持消极感受。或许,中国年轻人对打工度假这种新传入的文化体验方式,还期待过高,反而容易产生心理落差。  新西兰的确是高时薪国家,但想持打工度假签证、找份收入丰厚的工作,可能性极低,一般都是农场采摘、酒店服务员等低薪工作。以这种方式体验旅游的美好,首先得做好干脏活累活的思想准备。  本质上讲,这种看世界的方式,不光是体验世界有多精彩,还为了体会不同生活方式的内在价值,以及为了丰富经历需要付出多少努力和艰辛。  值得注意的是,中国背包客因为来自不同文化背景,更难融入当地社会,有时会遭遇不公正的对待。不仅在工资方面会低于英语国家打工者,还存在被没收护照、交押金换工作等强制行为。  对年轻人而言,如果你有什么想做的事,就去做,前提是确保自己能够通过它生存下来。出国打工度假,千万别忘了背上“技能包”。多一点技能储备,以应付各种预想之外的状况。这样,打工度假才会成为难得的经历,而不是遗憾的回忆。想到新西兰打工度假?这些不为人知的坑不得不防!#标题分割#  文章摘编如下:  1工作了15小时,却什么都没得到  来自波兰的年轻人Agnieszka选择了新西兰南岛的尼尔森,她说:“在波兰,有很多文章都说新西兰是全世界最好的生活居住地,生活质量很高,我觉得自己一定要来试一试。”  2018年12月,她就准备在尼尔森的咖啡店里找一份工作。可现实,却不像她想的那样顺利。  一家快餐店给了Agnieszka第一个工作计划,但是在15个小时的工作后,她什么都没有得到。“我试着与他们交谈,想知道自己是否通过了试用期。他们会说,明天还是这个时间来。我不知道发生了什么,也不确定自己是否还要继续找工作。”  她放弃了这个快餐店,换到市中心的一家餐厅工作。可是,这个店主的情绪喜怒无常,员工犯下很小的错误都会斥责。她说,这样的工作氛围实在是太压抑了,上了两天班之后,她就离开了。“我说,我不能为你工作,但我能拿到这两天工作的工资吗?因为这不是试工,这是工作。”  但店主拒绝了Agnieszka,当她指出不给工资是不合法的行为后,店主给了她钱,并大声辱骂让她离开。“他当着所有顾客的面,对我大喊、让我离开餐厅,滚……”  2老板讨厌我,同事让我“背锅”  另一位波兰工作者Anna,在一家咖啡厅工作了两天,却任何工资都未拿到。她说:“工作气氛很糟糕,老板脾气很差,他讨厌每个人,不止是我。”她还发现,别的同事让她背锅。  “顾客说,不好意思这不是我点的单。经理就会说,对不起,是因为Anna语言不好弄错了。每个人都让我背锅,连厨房的人都是。”  Anna不知道每周可以工作多久,总要努力赚钱、支付每天的住宿费。但是,她的雇主告诉她,她不能找其他的工作。  “这是我的合同。经理告诉我,要放松,准备好早上的工作,不能得到其他的工作。这是不公平的,因为我不知道我可以工作多长时间,但他们希望我可以上全天的班。”  迫于生计,她不得不找另外一家餐厅打工,别人暗地支付她工资。  最后,她缩短了在尼尔森生活的时间,并在回波兰前,游玩了新西兰大部分地方。  这些女生表示,自己再也不会在餐厅工作了。  Anna说:“我遇到的每个人,都有糟糕的经历,所以你会发现,在这里很难找到好工作。当你意识到新西兰并不像每个人说的那样,是个特别好的地方,就会感到失望。但我们也知道,这样的事情,也可能在世界其他地方发生。”  3打工换宿,却遭到性侵  在打工度假的旅行者中,很流行一种“打工换宿”的生活方式。  打工换宿是一种以专长或劳力、到世界各地需要帮手的家庭、民宿、农场等地方,换取住宿与一日三餐的一种旅行方式。  这种打工换宿的模式,不付薪金,住宿与食物就是酬劳。打工换宿一般工作时间较短,一星期内会有好几天的休息时间,可以自由活动,又可以体验当地人的家庭,在打工度假群体中很受欢迎。  不过,之前有新闻称,有女生在MaraehakoBay度假村打工换宿时,被一名61岁的男子性侵。  4移民工人更容易成为剥削对象  FirstUnion工会组织者表示,这些女性打工度假者的故事,突出了欺凌文化以及对劳动者的不尊重。  “这种行为会损害劳动者的心理健康。不让劳动者找其他的工作,不能为他们提供充分发挥自己能力的工作,是权力的极大化滥用。”  但是,尼尔森一家餐厅的共同拥有人KimberlyWidley表示,她没有听说在餐饮业发生过这样的事情。她说,尼尔森现在的餐饮从业者中,有很多年轻人,而且对员工好也不是一件难事。对员工好,员工就会对顾客好,也会形成良性循环。  商业、创新和就业部就业关系政策经理TracyMears表示,只有当雇主真的是为了测试雇员是否合格的时候,才能让雇员无薪试工。  “雇主需要明确表示,这是试工,工作申请者不会期待薪资或其他奖励。我们希望试工期很短,且明确。应该以书面形式呈现。雇主也不应在申请者的试工期,获得任何经济效益。如果雇主滥用无偿试工而得到免费劳动力,可能违反了最低工资法。”  她承认,移民工人,特别是那些持有临时签证的移民工人,是劳动力市场中特别脆弱的部分,因为他们可能不像新西兰本地员工那样,了解自己的权利。  HospitalityNewZealand首席运营官JulieWhite表示,她并不明确知道这件事发生的前因后果,无法发表评论。但是,她说“如果移民怀疑自己被剥削了,就应该立刻联系新西兰移民局。”  5打工度假虽好,也要做好心理准备  脱离现有环境,获得独立视角,独自应对旅行中的各种状况,无疑是年轻人需要的历练。  2018年,澳大利亚埃迪斯科文大学联合中山大学、陕西师范大学发布了一份调查,涵盖了500名澳大利亚、中国及其他国家的“国际背包客”。结果显示,80%以上的西方人认为,这段经历让自己在识别和解决问题、与人沟通、克服挑战等方面的能力,都有所改善。超过60%的人同时认为,时间和金钱管理能力也有所提升。  但同时,也有近半数中国背包客表示,持消极感受。或许,中国年轻人对打工度假这种新传入的文化体验方式,还期待过高,反而容易产生心理落差。  新西兰的确是高时薪国家,但想持打工度假签证、找份收入丰厚的工作,可能性极低,一般都是农场采摘、酒店服务员等低薪工作。以这种方式体验旅游的美好,首先得做好干脏活累活的思想准备。  本质上讲,这种看世界的方式,不光是体验世界有多精彩,还为了体会不同生活方式的内在价值,以及为了丰富经历需要付出多少努力和艰辛。  值得注意的是,中国背包客因为来自不同文化背景,更难融入当地社会,有时会遭遇不公正的对待。不仅在工资方面会低于英语国家打工者,还存在被没收护照、交押金换工作等强制行为。  对年轻人而言,如果你有什么想做的事,就去做,前提是确保自己能够通过它生存下来。出国打工度假,千万别忘了背上“技能包”。多一点技能储备,以应付各种预想之外的状况。这样,打工度假才会成为难得的经历,而不是遗憾的回忆。

想到新西兰打工度假?这些不为人知的坑不得不防!#标题分割#  文章摘编如下:  1工作了15小时,却什么都没得到  来自波兰的年轻人Agnieszka选择了新西兰南岛的尼尔森,她说:“在波兰,有很多文章都说新西兰是全世界最好的生活居住地,生活质量很高,我觉得自己一定要来试一试。”  2018年12月,她就准备在尼尔森的咖啡店里找一份工作。可现实,却不像她想的那样顺利。  一家快餐店给了Agnieszka第一个工作计划,但是在15个小时的工作后,她什么都没有得到。“我试着与他们交谈,想知道自己是否通过了试用期。他们会说,明天还是这个时间来。我不知道发生了什么,也不确定自己是否还要继续找工作。”  她放弃了这个快餐店,换到市中心的一家餐厅工作。可是,这个店主的情绪喜怒无常,员工犯下很小的错误都会斥责。她说,这样的工作氛围实在是太压抑了,上了两天班之后,她就离开了。“我说,我不能为你工作,但我能拿到这两天工作的工资吗?因为这不是试工,这是工作。”  但店主拒绝了Agnieszka,当她指出不给工资是不合法的行为后,店主给了她钱,并大声辱骂让她离开。“他当着所有顾客的面,对我大喊、让我离开餐厅,滚……”  2老板讨厌我,同事让我“背锅”  另一位波兰工作者Anna,在一家咖啡厅工作了两天,却任何工资都未拿到。她说:“工作气氛很糟糕,老板脾气很差,他讨厌每个人,不止是我。”她还发现,别的同事让她背锅。  “顾客说,不好意思这不是我点的单。经理就会说,对不起,是因为Anna语言不好弄错了。每个人都让我背锅,连厨房的人都是。”  Anna不知道每周可以工作多久,总要努力赚钱、支付每天的住宿费。但是,她的雇主告诉她,她不能找其他的工作。  “这是我的合同。经理告诉我,要放松,准备好早上的工作,不能得到其他的工作。这是不公平的,因为我不知道我可以工作多长时间,但他们希望我可以上全天的班。”  迫于生计,她不得不找另外一家餐厅打工,别人暗地支付她工资。  最后,她缩短了在尼尔森生活的时间,并在回波兰前,游玩了新西兰大部分地方。  这些女生表示,自己再也不会在餐厅工作了。  Anna说:“我遇到的每个人,都有糟糕的经历,所以你会发现,在这里很难找到好工作。当你意识到新西兰并不像每个人说的那样,是个特别好的地方,就会感到失望。但我们也知道,这样的事情,也可能在世界其他地方发生。”  3打工换宿,却遭到性侵  在打工度假的旅行者中,很流行一种“打工换宿”的生活方式。  打工换宿是一种以专长或劳力、到世界各地需要帮手的家庭、民宿、农场等地方,换取住宿与一日三餐的一种旅行方式。  这种打工换宿的模式,不付薪金,住宿与食物就是酬劳。打工换宿一般工作时间较短,一星期内会有好几天的休息时间,可以自由活动,又可以体验当地人的家庭,在打工度假群体中很受欢迎。  不过,之前有新闻称,有女生在MaraehakoBay度假村打工换宿时,被一名61岁的男子性侵。  4移民工人更容易成为剥削对象  FirstUnion工会组织者表示,这些女性打工度假者的故事,突出了欺凌文化以及对劳动者的不尊重。  “这种行为会损害劳动者的心理健康。不让劳动者找其他的工作,不能为他们提供充分发挥自己能力的工作,是权力的极大化滥用。”  但是,尼尔森一家餐厅的共同拥有人KimberlyWidley表示,她没有听说在餐饮业发生过这样的事情。她说,尼尔森现在的餐饮从业者中,有很多年轻人,而且对员工好也不是一件难事。对员工好,员工就会对顾客好,也会形成良性循环。  商业、创新和就业部就业关系政策经理TracyMears表示,只有当雇主真的是为了测试雇员是否合格的时候,才能让雇员无薪试工。  “雇主需要明确表示,这是试工,工作申请者不会期待薪资或其他奖励。我们希望试工期很短,且明确。应该以书面形式呈现。雇主也不应在申请者的试工期,获得任何经济效益。如果雇主滥用无偿试工而得到免费劳动力,可能违反了最低工资法。”  她承认,移民工人,特别是那些持有临时签证的移民工人,是劳动力市场中特别脆弱的部分,因为他们可能不像新西兰本地员工那样,了解自己的权利。  HospitalityNewZealand首席运营官JulieWhite表示,她并不明确知道这件事发生的前因后果,无法发表评论。但是,她说“如果移民怀疑自己被剥削了,就应该立刻联系新西兰移民局。”  5打工度假虽好,也要做好心理准备  脱离现有环境,获得独立视角,独自应对旅行中的各种状况,无疑是年轻人需要的历练。  2018年,澳大利亚埃迪斯科文大学联合中山大学、陕西师范大学发布了一份调查,涵盖了500名澳大利亚、中国及其他国家的“国际背包客”。结果显示,80%以上的西方人认为,这段经历让自己在识别和解决问题、与人沟通、克服挑战等方面的能力,都有所改善。超过60%的人同时认为,时间和金钱管理能力也有所提升。  但同时,也有近半数中国背包客表示,持消极感受。或许,中国年轻人对打工度假这种新传入的文化体验方式,还期待过高,反而容易产生心理落差。  新西兰的确是高时薪国家,但想持打工度假签证、找份收入丰厚的工作,可能性极低,一般都是农场采摘、酒店服务员等低薪工作。以这种方式体验旅游的美好,首先得做好干脏活累活的思想准备。  本质上讲,这种看世界的方式,不光是体验世界有多精彩,还为了体会不同生活方式的内在价值,以及为了丰富经历需要付出多少努力和艰辛。  值得注意的是,中国背包客因为来自不同文化背景,更难融入当地社会,有时会遭遇不公正的对待。不仅在工资方面会低于英语国家打工者,还存在被没收护照、交押金换工作等强制行为。  对年轻人而言,如果你有什么想做的事,就去做,前提是确保自己能够通过它生存下来。出国打工度假,千万别忘了背上“技能包”。多一点技能储备,以应付各种预想之外的状况。这样,打工度假才会成为难得的经历,而不是遗憾的回忆。想到新西兰打工度假?这些不为人知的坑不得不防!#标题分割#  文章摘编如下:  1工作了15小时,却什么都没得到  来自波兰的年轻人Agnieszka选择了新西兰南岛的尼尔森,她说:“在波兰,有很多文章都说新西兰是全世界最好的生活居住地,生活质量很高,我觉得自己一定要来试一试。”  2018年12月,她就准备在尼尔森的咖啡店里找一份工作。可现实,却不像她想的那样顺利。  一家快餐店给了Agnieszka第一个工作计划,但是在15个小时的工作后,她什么都没有得到。“我试着与他们交谈,想知道自己是否通过了试用期。他们会说,明天还是这个时间来。我不知道发生了什么,也不确定自己是否还要继续找工作。”  她放弃了这个快餐店,换到市中心的一家餐厅工作。可是,这个店主的情绪喜怒无常,员工犯下很小的错误都会斥责。她说,这样的工作氛围实在是太压抑了,上了两天班之后,她就离开了。“我说,我不能为你工作,但我能拿到这两天工作的工资吗?因为这不是试工,这是工作。”  但店主拒绝了Agnieszka,当她指出不给工资是不合法的行为后,店主给了她钱,并大声辱骂让她离开。“他当着所有顾客的面,对我大喊、让我离开餐厅,滚……”  2老板讨厌我,同事让我“背锅”  另一位波兰工作者Anna,在一家咖啡厅工作了两天,却任何工资都未拿到。她说:“工作气氛很糟糕,老板脾气很差,他讨厌每个人,不止是我。”她还发现,别的同事让她背锅。  “顾客说,不好意思这不是我点的单。经理就会说,对不起,是因为Anna语言不好弄错了。每个人都让我背锅,连厨房的人都是。”  Anna不知道每周可以工作多久,总要努力赚钱、支付每天的住宿费。但是,她的雇主告诉她,她不能找其他的工作。  “这是我的合同。经理告诉我,要放松,准备好早上的工作,不能得到其他的工作。这是不公平的,因为我不知道我可以工作多长时间,但他们希望我可以上全天的班。”  迫于生计,她不得不找另外一家餐厅打工,别人暗地支付她工资。  最后,她缩短了在尼尔森生活的时间,并在回波兰前,游玩了新西兰大部分地方。  这些女生表示,自己再也不会在餐厅工作了。  Anna说:“我遇到的每个人,都有糟糕的经历,所以你会发现,在这里很难找到好工作。当你意识到新西兰并不像每个人说的那样,是个特别好的地方,就会感到失望。但我们也知道,这样的事情,也可能在世界其他地方发生。”  3打工换宿,却遭到性侵  在打工度假的旅行者中,很流行一种“打工换宿”的生活方式。  打工换宿是一种以专长或劳力、到世界各地需要帮手的家庭、民宿、农场等地方,换取住宿与一日三餐的一种旅行方式。  这种打工换宿的模式,不付薪金,住宿与食物就是酬劳。打工换宿一般工作时间较短,一星期内会有好几天的休息时间,可以自由活动,又可以体验当地人的家庭,在打工度假群体中很受欢迎。  不过,之前有新闻称,有女生在MaraehakoBay度假村打工换宿时,被一名61岁的男子性侵。  4移民工人更容易成为剥削对象  FirstUnion工会组织者表示,这些女性打工度假者的故事,突出了欺凌文化以及对劳动者的不尊重。  “这种行为会损害劳动者的心理健康。不让劳动者找其他的工作,不能为他们提供充分发挥自己能力的工作,是权力的极大化滥用。”  但是,尼尔森一家餐厅的共同拥有人KimberlyWidley表示,她没有听说在餐饮业发生过这样的事情。她说,尼尔森现在的餐饮从业者中,有很多年轻人,而且对员工好也不是一件难事。对员工好,员工就会对顾客好,也会形成良性循环。  商业、创新和就业部就业关系政策经理TracyMears表示,只有当雇主真的是为了测试雇员是否合格的时候,才能让雇员无薪试工。  “雇主需要明确表示,这是试工,工作申请者不会期待薪资或其他奖励。我们希望试工期很短,且明确。应该以书面形式呈现。雇主也不应在申请者的试工期,获得任何经济效益。如果雇主滥用无偿试工而得到免费劳动力,可能违反了最低工资法。”  她承认,移民工人,特别是那些持有临时签证的移民工人,是劳动力市场中特别脆弱的部分,因为他们可能不像新西兰本地员工那样,了解自己的权利。  HospitalityNewZealand首席运营官JulieWhite表示,她并不明确知道这件事发生的前因后果,无法发表评论。但是,她说“如果移民怀疑自己被剥削了,就应该立刻联系新西兰移民局。”  5打工度假虽好,也要做好心理准备  脱离现有环境,获得独立视角,独自应对旅行中的各种状况,无疑是年轻人需要的历练。  2018年,澳大利亚埃迪斯科文大学联合中山大学、陕西师范大学发布了一份调查,涵盖了500名澳大利亚、中国及其他国家的“国际背包客”。结果显示,80%以上的西方人认为,这段经历让自己在识别和解决问题、与人沟通、克服挑战等方面的能力,都有所改善。超过60%的人同时认为,时间和金钱管理能力也有所提升。  但同时,也有近半数中国背包客表示,持消极感受。或许,中国年轻人对打工度假这种新传入的文化体验方式,还期待过高,反而容易产生心理落差。  新西兰的确是高时薪国家,但想持打工度假签证、找份收入丰厚的工作,可能性极低,一般都是农场采摘、酒店服务员等低薪工作。以这种方式体验旅游的美好,首先得做好干脏活累活的思想准备。  本质上讲,这种看世界的方式,不光是体验世界有多精彩,还为了体会不同生活方式的内在价值,以及为了丰富经历需要付出多少努力和艰辛。  值得注意的是,中国背包客因为来自不同文化背景,更难融入当地社会,有时会遭遇不公正的对待。不仅在工资方面会低于英语国家打工者,还存在被没收护照、交押金换工作等强制行为。  对年轻人而言,如果你有什么想做的事,就去做,前提是确保自己能够通过它生存下来。出国打工度假,千万别忘了背上“技能包”。多一点技能储备,以应付各种预想之外的状况。这样,打工度假才会成为难得的经历,而不是遗憾的回忆。想到新西兰打工度假?这些不为人知的坑不得不防!#标题分割#  文章摘编如下:  1工作了15小时,却什么都没得到  来自波兰的年轻人Agnieszka选择了新西兰南岛的尼尔森,她说:“在波兰,有很多文章都说新西兰是全世界最好的生活居住地,生活质量很高,我觉得自己一定要来试一试。”  2018年12月,她就准备在尼尔森的咖啡店里找一份工作。可现实,却不像她想的那样顺利。  一家快餐店给了Agnieszka第一个工作计划,但是在15个小时的工作后,她什么都没有得到。“我试着与他们交谈,想知道自己是否通过了试用期。他们会说,明天还是这个时间来。我不知道发生了什么,也不确定自己是否还要继续找工作。”  她放弃了这个快餐店,换到市中心的一家餐厅工作。可是,这个店主的情绪喜怒无常,员工犯下很小的错误都会斥责。她说,这样的工作氛围实在是太压抑了,上了两天班之后,她就离开了。“我说,我不能为你工作,但我能拿到这两天工作的工资吗?因为这不是试工,这是工作。”  但店主拒绝了Agnieszka,当她指出不给工资是不合法的行为后,店主给了她钱,并大声辱骂让她离开。“他当着所有顾客的面,对我大喊、让我离开餐厅,滚……”  2老板讨厌我,同事让我“背锅”  另一位波兰工作者Anna,在一家咖啡厅工作了两天,却任何工资都未拿到。她说:“工作气氛很糟糕,老板脾气很差,他讨厌每个人,不止是我。”她还发现,别的同事让她背锅。  “顾客说,不好意思这不是我点的单。经理就会说,对不起,是因为Anna语言不好弄错了。每个人都让我背锅,连厨房的人都是。”  Anna不知道每周可以工作多久,总要努力赚钱、支付每天的住宿费。但是,她的雇主告诉她,她不能找其他的工作。  “这是我的合同。经理告诉我,要放松,准备好早上的工作,不能得到其他的工作。这是不公平的,因为我不知道我可以工作多长时间,但他们希望我可以上全天的班。”  迫于生计,她不得不找另外一家餐厅打工,别人暗地支付她工资。  最后,她缩短了在尼尔森生活的时间,并在回波兰前,游玩了新西兰大部分地方。  这些女生表示,自己再也不会在餐厅工作了。  Anna说:“我遇到的每个人,都有糟糕的经历,所以你会发现,在这里很难找到好工作。当你意识到新西兰并不像每个人说的那样,是个特别好的地方,就会感到失望。但我们也知道,这样的事情,也可能在世界其他地方发生。”  3打工换宿,却遭到性侵  在打工度假的旅行者中,很流行一种“打工换宿”的生活方式。  打工换宿是一种以专长或劳力、到世界各地需要帮手的家庭、民宿、农场等地方,换取住宿与一日三餐的一种旅行方式。  这种打工换宿的模式,不付薪金,住宿与食物就是酬劳。打工换宿一般工作时间较短,一星期内会有好几天的休息时间,可以自由活动,又可以体验当地人的家庭,在打工度假群体中很受欢迎。  不过,之前有新闻称,有女生在MaraehakoBay度假村打工换宿时,被一名61岁的男子性侵。  4移民工人更容易成为剥削对象  FirstUnion工会组织者表示,这些女性打工度假者的故事,突出了欺凌文化以及对劳动者的不尊重。  “这种行为会损害劳动者的心理健康。不让劳动者找其他的工作,不能为他们提供充分发挥自己能力的工作,是权力的极大化滥用。”  但是,尼尔森一家餐厅的共同拥有人KimberlyWidley表示,她没有听说在餐饮业发生过这样的事情。她说,尼尔森现在的餐饮从业者中,有很多年轻人,而且对员工好也不是一件难事。对员工好,员工就会对顾客好,也会形成良性循环。  商业、创新和就业部就业关系政策经理TracyMears表示,只有当雇主真的是为了测试雇员是否合格的时候,才能让雇员无薪试工。  “雇主需要明确表示,这是试工,工作申请者不会期待薪资或其他奖励。我们希望试工期很短,且明确。应该以书面形式呈现。雇主也不应在申请者的试工期,获得任何经济效益。如果雇主滥用无偿试工而得到免费劳动力,可能违反了最低工资法。”  她承认,移民工人,特别是那些持有临时签证的移民工人,是劳动力市场中特别脆弱的部分,因为他们可能不像新西兰本地员工那样,了解自己的权利。  HospitalityNewZealand首席运营官JulieWhite表示,她并不明确知道这件事发生的前因后果,无法发表评论。但是,她说“如果移民怀疑自己被剥削了,就应该立刻联系新西兰移民局。”  5打工度假虽好,也要做好心理准备  脱离现有环境,获得独立视角,独自应对旅行中的各种状况,无疑是年轻人需要的历练。  2018年,澳大利亚埃迪斯科文大学联合中山大学、陕西师范大学发布了一份调查,涵盖了500名澳大利亚、中国及其他国家的“国际背包客”。结果显示,80%以上的西方人认为,这段经历让自己在识别和解决问题、与人沟通、克服挑战等方面的能力,都有所改善。超过60%的人同时认为,时间和金钱管理能力也有所提升。  但同时,也有近半数中国背包客表示,持消极感受。或许,中国年轻人对打工度假这种新传入的文化体验方式,还期待过高,反而容易产生心理落差。  新西兰的确是高时薪国家,但想持打工度假签证、找份收入丰厚的工作,可能性极低,一般都是农场采摘、酒店服务员等低薪工作。以这种方式体验旅游的美好,首先得做好干脏活累活的思想准备。  本质上讲,这种看世界的方式,不光是体验世界有多精彩,还为了体会不同生活方式的内在价值,以及为了丰富经历需要付出多少努力和艰辛。  值得注意的是,中国背包客因为来自不同文化背景,更难融入当地社会,有时会遭遇不公正的对待。不仅在工资方面会低于英语国家打工者,还存在被没收护照、交押金换工作等强制行为。  对年轻人而言,如果你有什么想做的事,就去做,前提是确保自己能够通过它生存下来。出国打工度假,千万别忘了背上“技能包”。多一点技能储备,以应付各种预想之外的状况。这样,打工度假才会成为难得的经历,而不是遗憾的回忆。

成都日报:“1+11”主题馆 向全球展示成都新经济#标题分割#媒体报道成都日报:“1+11”主题馆向全球展示成都新经济来源:2019年05月29日09:30原标题:  新一轮科技革命和产业变革催生大量新产业、新业态、新模式等新经济形态,正在重构全球创新版图、重塑全球经济结构。记者从昨日成都市政府新闻办公室举行的发布会上获悉,成都市人民政府将于6月10日—12日,在世纪城国际会议中心和世纪城新国际会展中心,举办以“新经济新生态新场景”为主题的2019成都全球创新创业交易会(创交会)。这将是成都连续第五年举办创交会。  据介绍,本届创交会将开展“一展览、一交易”核心活动和“一峰会、一赛事、三论坛”主体活动,推动全球创新创业资源在成都汇聚、融合和对接,打造具有国际影响力、“永不谢幕”的新经济展示和交易平台。目前,已邀请到来自国际友城、著名高校、知名企业、产业园区、投资机构等500余名嘉宾参会,涉及22个国家、26个友城的130余名国际友城代表、300余家企业以及高校专家学者。  给政策给场景  约300家企业展现新经济应用场景  新经济从创新走向应用,从概念走向实践,最终都需要在场景中落地。在本次创交会上,我市将重点打造新经济应用场景展览,以技术创新为基础、模式业态为表征、生态营造为根本、场景提供为路径,借助物联网/云计算技术、人工智能的专家系统、嵌入式系统的智能化设备,充分展现新经济的多元化应用场景。通过“线上模拟互动+线下真实体验”相结合的观展方式,让与会嘉宾直观体验到科技创新的魅力。  在新经济应用场景展览中,打造了“1+11”主题馆。“1个序馆,表达成都为什么发展新经济、怎样发展新经济,串联起成都在高质量发展、高效能治理、高品质生活方面的应用场景。”成都市相关负责人介绍道,将展示成都建设国家中心城市、美丽宜居公园城市、国际门户枢纽城市、世界文化名城的重大机会,邀请社会各界共同参与到成都的发展中来。  11个主题馆,展现成都新经济发展的“新生态”与“新场景”,从新生态角度,设立智慧教育、技术成果交易、金融科技、5G生态、会展新业态5个主题馆;从新场景角度,设立智能生活、未来商业、美食文化、旅游出行、健康生命、文创娱乐6个主题馆。每个主题馆由一家细分领域头部企业牵头组展,通过串联上下游产业链及产业生态,推动更多新技术、新模式、新业态、新产品的市场运用。目前,小米、京东、携程等知名企业及中国移动、中国电信、中国联通三大运营商明确牵头组展,约300家企业参展。  今年3月,我市聚焦服务实体经济、公园城市、创新创业等10个应用场景发布了全国首份城市机会清单,共有7大类450条供需信息。市新经济委相关负责人表示,在今年的创交会上我市将发布第二批城市机会清单。“将从政策驱动创造市场角度发布机会清单,从企业创新产品角度发布需求清单。”该负责人表示。  此外,开幕式上将邀请国内外知名高校(院所)校长(院长)、著名经济学家、知名企业家及投资人进行主题演讲;举行科创板西部中心等重大项目签约仪式。  给合作给机会  面向新经济领域举行专场招聘会  据介绍,本届创交会将围绕促进人才、技术、资本等新的生产要素进行现场交易。围绕人才交易,我市将举办“金熊猫全球创新创业大赛”,以打造国际双创大赛知名品牌为目标,以“高素质人才、高精尖技术、高质量项目”招引为核心,面向全球征集优质创新创业项目吸引创新人才落户成都,面向新经济领域的岗位需求举行专场招聘会,助推人才要素自由流动。  围绕技术交易,本届创交会将举办“2019全球独角兽高峰论坛”,以“人工智能驱动未来世界”为主题,探讨人工智能主导的未来世界,促进政府与企业、企业与企业、企业与科研对接。其中,中科院科技创新成果年度巡展主要通过大科学装置、科普智力互动体验、科技成果转化等展出,向社会公众及时传播最新的前沿科研成果和重大科研进展。硅谷创新黑科技交易展主要展示来自美国硅谷生物医药、医疗器械、人工智能、智能制造等领域的科技成果;海内外知名技术转移机构成果展主要对国内外知名技术转移机构的成功案例、待转化科技成果等进行宣传介绍。  新经济的发展需要资本助力。在资本交易中,我市将发布“天府金融指数”,组织120余个项目和30余家投资机构对接;在路演厅和交易厅举行“VC面对面”活动,邀请欧洲天使投资人联盟、英国伦敦政经学院创投中心、IDG、洪泰基金等60余家国内外投资机构,与广大企业和团队进行“面对面、相亲式”融资洽谈。  本届创交会也是向全球展示成都新经济发展的平台。据了解,本届创交会将举办“2019成都国际友城市长创新论坛”,美国奥斯汀市、韩国大邱市、新西兰哈密尔顿市等26个友城的代表将齐聚蓉城,分享新经济与城市发展领域的成功经验,增进友城间发展新经济及创新创业交流合作。“与往年不同,今年的论坛我们特别邀请了泰国、老挝、越南等南亚、东南亚国家。”成都市相关负责人表示,将突出南向,从设施互联互通、优势产业合作、物流体系建设、区域协同合作和政策支持引导等重点畅通南向通道、深化南向开放合作。  此外,在本届创交会期间还将现场发布并解读“2019福布斯中国创新企业榜单”。这些优秀的创新企业包含知名跨国企业、优秀初创公司以及仍在创新之路摸索的中小型潜力企业,榜单的发布将全方位、深层次、多角度展示全球创新新趋势、中国创新发展新成就。本届创交会上,柏林初创企业博览会唯一海外场将正式落户成都,欧洲最大初创企业博览会将和成都一道,建起一个开放性国际创新平台。  本报记者程怡欣(完)成都日报:“1+11”主题馆 向全球展示成都新经济#标题分割#媒体报道成都日报:“1+11”主题馆向全球展示成都新经济来源:2019年05月29日09:30原标题:  新一轮科技革命和产业变革催生大量新产业、新业态、新模式等新经济形态,正在重构全球创新版图、重塑全球经济结构。记者从昨日成都市政府新闻办公室举行的发布会上获悉,成都市人民政府将于6月10日—12日,在世纪城国际会议中心和世纪城新国际会展中心,举办以“新经济新生态新场景”为主题的2019成都全球创新创业交易会(创交会)。这将是成都连续第五年举办创交会。  据介绍,本届创交会将开展“一展览、一交易”核心活动和“一峰会、一赛事、三论坛”主体活动,推动全球创新创业资源在成都汇聚、融合和对接,打造具有国际影响力、“永不谢幕”的新经济展示和交易平台。目前,已邀请到来自国际友城、著名高校、知名企业、产业园区、投资机构等500余名嘉宾参会,涉及22个国家、26个友城的130余名国际友城代表、300余家企业以及高校专家学者。  给政策给场景  约300家企业展现新经济应用场景  新经济从创新走向应用,从概念走向实践,最终都需要在场景中落地。在本次创交会上,我市将重点打造新经济应用场景展览,以技术创新为基础、模式业态为表征、生态营造为根本、场景提供为路径,借助物联网/云计算技术、人工智能的专家系统、嵌入式系统的智能化设备,充分展现新经济的多元化应用场景。通过“线上模拟互动+线下真实体验”相结合的观展方式,让与会嘉宾直观体验到科技创新的魅力。  在新经济应用场景展览中,打造了“1+11”主题馆。“1个序馆,表达成都为什么发展新经济、怎样发展新经济,串联起成都在高质量发展、高效能治理、高品质生活方面的应用场景。”成都市相关负责人介绍道,将展示成都建设国家中心城市、美丽宜居公园城市、国际门户枢纽城市、世界文化名城的重大机会,邀请社会各界共同参与到成都的发展中来。  11个主题馆,展现成都新经济发展的“新生态”与“新场景”,从新生态角度,设立智慧教育、技术成果交易、金融科技、5G生态、会展新业态5个主题馆;从新场景角度,设立智能生活、未来商业、美食文化、旅游出行、健康生命、文创娱乐6个主题馆。每个主题馆由一家细分领域头部企业牵头组展,通过串联上下游产业链及产业生态,推动更多新技术、新模式、新业态、新产品的市场运用。目前,小米、京东、携程等知名企业及中国移动、中国电信、中国联通三大运营商明确牵头组展,约300家企业参展。  今年3月,我市聚焦服务实体经济、公园城市、创新创业等10个应用场景发布了全国首份城市机会清单,共有7大类450条供需信息。市新经济委相关负责人表示,在今年的创交会上我市将发布第二批城市机会清单。“将从政策驱动创造市场角度发布机会清单,从企业创新产品角度发布需求清单。”该负责人表示。  此外,开幕式上将邀请国内外知名高校(院所)校长(院长)、著名经济学家、知名企业家及投资人进行主题演讲;举行科创板西部中心等重大项目签约仪式。  给合作给机会  面向新经济领域举行专场招聘会  据介绍,本届创交会将围绕促进人才、技术、资本等新的生产要素进行现场交易。围绕人才交易,我市将举办“金熊猫全球创新创业大赛”,以打造国际双创大赛知名品牌为目标,以“高素质人才、高精尖技术、高质量项目”招引为核心,面向全球征集优质创新创业项目吸引创新人才落户成都,面向新经济领域的岗位需求举行专场招聘会,助推人才要素自由流动。  围绕技术交易,本届创交会将举办“2019全球独角兽高峰论坛”,以“人工智能驱动未来世界”为主题,探讨人工智能主导的未来世界,促进政府与企业、企业与企业、企业与科研对接。其中,中科院科技创新成果年度巡展主要通过大科学装置、科普智力互动体验、科技成果转化等展出,向社会公众及时传播最新的前沿科研成果和重大科研进展。硅谷创新黑科技交易展主要展示来自美国硅谷生物医药、医疗器械、人工智能、智能制造等领域的科技成果;海内外知名技术转移机构成果展主要对国内外知名技术转移机构的成功案例、待转化科技成果等进行宣传介绍。  新经济的发展需要资本助力。在资本交易中,我市将发布“天府金融指数”,组织120余个项目和30余家投资机构对接;在路演厅和交易厅举行“VC面对面”活动,邀请欧洲天使投资人联盟、英国伦敦政经学院创投中心、IDG、洪泰基金等60余家国内外投资机构,与广大企业和团队进行“面对面、相亲式”融资洽谈。  本届创交会也是向全球展示成都新经济发展的平台。据了解,本届创交会将举办“2019成都国际友城市长创新论坛”,美国奥斯汀市、韩国大邱市、新西兰哈密尔顿市等26个友城的代表将齐聚蓉城,分享新经济与城市发展领域的成功经验,增进友城间发展新经济及创新创业交流合作。“与往年不同,今年的论坛我们特别邀请了泰国、老挝、越南等南亚、东南亚国家。”成都市相关负责人表示,将突出南向,从设施互联互通、优势产业合作、物流体系建设、区域协同合作和政策支持引导等重点畅通南向通道、深化南向开放合作。  此外,在本届创交会期间还将现场发布并解读“2019福布斯中国创新企业榜单”。这些优秀的创新企业包含知名跨国企业、优秀初创公司以及仍在创新之路摸索的中小型潜力企业,榜单的发布将全方位、深层次、多角度展示全球创新新趋势、中国创新发展新成就。本届创交会上,柏林初创企业博览会唯一海外场将正式落户成都,欧洲最大初创企业博览会将和成都一道,建起一个开放性国际创新平台。  本报记者程怡欣(完)




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